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赢在卓越狼性团队的7大原则5大要素!

* 来源 : 彭小东导师 * 作者 : 行销力 * 发表时间 : 2018-08-08 * 浏览 : 7896543

 几千年来,中国人都提倡孔孟的中庸之道,但对于一个企业、一个国家来说,中庸之道带来的后果就是民性怠惰,固步自封,失去了进取拼搏的热情,才会落后于别人。所以狼性精神一经提出,就被众多企业家所推崇。

狼性团队7大法则

1、不要开口就想赚钱

工作不养闲人,团队不养懒人。想赚钱,就不要怕付出!

容易成功的二种人,一种人是傻子,一种人是疯子。

傻子是肯吃亏的人,疯子是肯行动的人!

2、入一行, 先别惦记着能赚钱, 先学着让自己值钱

只有先升值,然后才赚钱!

只有你值钱了,钱就自然来找你!

如果你分文不值,那么你的口袋肯定是空的!

3、没有哪个行业的钱是好赚的

没有最好的行业,只有选对方向!马云如果没有选择电子商务,如果选择和丁磊一起养猪,今天首富肯定不是马云!

4、干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的

不要羡慕上司高工资,只有做好一名下属,先服从于人,后领导于人。明天你才能成为一名领导!

5、知识经历阅历=赚钱

赚不到钱,赚知识;赚不到知识,赚经历;赚不到经历,赚阅历;以上都赚到了 就不可能赚不到钱。

如果老板不让你赚钱,老板最终肯定会亏钱!让优秀的员工吃亏的老板最笨!

6、态度决定未来

只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。

只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。

以合伙人的心态工作,未来才能成为合伙人!以打工的心态工作,永远只能打工!今天开始,你就不要说自己——在打工!

成功就是选择,聚焦,坚持,学习!

7、年轻就要拼!

让人迷茫的原因只有一个——那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做得太少!

送您1个字:干!

送您2个字:学习!

再送您2个字:坚持!

5大要素:沟通+信任+慎重+换位+快乐

1、沟通

狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了最后,两败俱伤。狮子快要断气的时候对老虎说:“如果不是你非要抢我的地盘,我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说:“我从未想过要抢你的地盘,我一直以为是你要侵略我!”

观点:相互沟通是维系团队的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里,多多与人交流,也让家人多了解自己,这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。

2、信任

两只鸟在一起生活,雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存,由于天气干燥,果仁脱水变小,一巢果仁看上去只剩下原来的一半。

雄鸟以为是雌鸟偷吃了,就骂了雌鸟一顿,过了几天,下了几场雨后,空气湿润了,果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说:“是我错怪了雌鸟!”

观点:团队同事之间要相互信任,很多团队就毁于怀疑和猜忌。所以,团队成员要保持信任,不要让猜疑毁掉团队。

3、慎重

两只乌鸦在树上对骂起来,它们越骂越凶,越吵越激动,最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。

那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来,这时丢东西的乌鸦才发现,自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。

观点:遇到事情要冷静对待,尤其是遇到问题和矛盾时,要保持理智,不可冲动,冲动不仅不能解决问题,反而会使问题变得更糟,最后受损失的还是整个团队。

4、换位

小羊请小狗吃饭,它准备了一桌鲜嫩的青草,结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。

过了几天,小狗请小羊吃饭,小狗想:我不能像小羊那样小气,我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨,结果小羊一口也吃不下去。

观点:有时候,已之所欲,也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给他人,遇到问题的时候多进行一下换位思考,站在对方的角度上想想,这样,你会更好地理解他人。

5、快乐

小猪开始学做蛋糕,但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅,公鸡想想,问它做蛋糕的原料是什么。小猪说,为了怕浪费,它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋,

公鸡对小猪说:“记住,只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”

观点:是的,只有用好的原料才能做出好的蛋糕,同样地,只有用快乐的心情才能构建起一个团队。上班之前,请把在外面的烦恼通通抛掉,带一张笑脸进来。如果所有的团队成员都能这样做,那么这个团队一定会最幸福!